안녕하세요. 전우선 노무사입니다. 근무시간을 근로자가 자율적으로 조정할 수 있다면 근무의욕과 만족도가 높아질 수 있습니다. 이와 관련하여 근로기준법에서는 "선택적 근로시간제"를 규정하고 있는데요. 오늘은 선택적 근로시간제에 대해 요약한 내용을 소개해드리도록 하겠습니다. 선택적 근로시간제 요약 □ 개 요 ◦ 정산기간 중의 총근로시간을 정해두고 그 기간 중의 근무시간 배분에 대하여는 근로자의 자율에 맡기는 근무제도 - 정산기간은 1개월 이내로 정할 수 있음. - 근무시간의 배분 시 의무근로시간대(Core time)의 여부에 따라 완전 선택적 근로시간제, 부분 선택적 근로시간제로 구분됨. ※ 시차출퇴근제와의 차이 - 시차출퇴근제의 경우 1일 근무시간이 고정되어 있기 때문에 출근시간이 변하면 퇴근시간도 함께 변..
